中央廣播電視總臺改革新動向:探索優(yōu)秀外包人才引進方式
發(fā)布時間:2023-02-22來源:廣電獨家
總臺人事局以“玉淵譚天”團隊為試點,開展重點崗位外包人才招聘試點工作,積極探索優(yōu)秀外包人才引進方式。錄用人員已于2月13日完成簽約。
據(jù)央視網(wǎng)消息,為進一步落實好總臺2023年工作會議精神,按照中宣部副部長、中央廣播電視總臺黨組書記、臺長兼總編輯慎海雄在總臺工作會議上關(guān)于“讓有為者有位”“讓優(yōu)秀干部員工特別是年輕人盡快有歸屬感”的報告精神,總臺人事局以“玉淵譚天”團隊為試點,開展重點崗位外包人才招聘試點工作,積極探索優(yōu)秀外包人才引進方式。
此次外包人才引進堅持唯才是舉、優(yōu)中選優(yōu),根據(jù)工作實際科學(xué)設(shè)計測評方式,注重日常工作表現(xiàn)和業(yè)績,真正將有業(yè)績、有作品、有貢獻的優(yōu)秀外包人才引進入臺,進一步強化對優(yōu)秀人才的正向激勵,增強其榮譽感和歸屬感。錄用人員已于2月13日完成簽約。
根據(jù)總臺黨組的精神,人事局將總結(jié)梳理此次試點經(jīng)驗,進一步完善招聘標準,優(yōu)化工作流程,科學(xué)制訂引進計劃,在總臺其他重點崗位和平臺進行推廣,想方設(shè)法把想干事、能干事、干成事的各類優(yōu)秀人才發(fā)現(xiàn)出來、使用起來,盡快充實總臺骨干力量。
「廣電獨家」注意到,在2023年總臺工作會議上,慎海雄曾提到“人才是第一資源”的重要要求。
他還提出,要以“時時放心不下”的責(zé)任感,推動總臺“民心工程”百尺竿頭、更進一步,加快涿州項目工程建設(shè),加大積分落戶、人才引進、工作居住證申辦、解決夫妻兩地分居、京外調(diào)干等工作力度,推進復(fù)興路辦公區(qū)園區(qū)改造工作,健全完善醫(yī)聯(lián)體運行機制,繼續(xù)提升餐飲品質(zhì),讓大家的心更暖、勁更足,共享總臺事業(yè)發(fā)展的豐碩成果。
要持續(xù)深化大師閃耀、新人輩出的生動局面,鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的黨員干部隊伍。