答疑解惑“面對(duì)面” 政策解讀“零距離”——人力資源部舉辦職稱評(píng)審、人事檔案管理工作說(shuō)明會(huì)

為加強(qiáng)與集團(tuán)各部門(mén)、單位的溝通交流，更好地為員工服務(wù)，4月26日下午，人力資源部舉辦職稱評(píng)審、人事檔案管理工作說(shuō)明會(huì)，集團(tuán)各部門(mén)、單位行政負(fù)責(zé)人、有關(guān)人員近50人參加會(huì)議。

會(huì)上，人力資源部人事檔案科負(fù)責(zé)同志就干部人事檔案專項(xiàng)審核工作、檔案材料收集、檔案查閱等人事檔案管理相關(guān)工作進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，特別針對(duì)人事檔案專項(xiàng)審核工作中，涉及到出生年月、入黨材料、學(xué)歷、工作履歷等政策性專業(yè)性較強(qiáng)的問(wèn)題做重點(diǎn)解釋說(shuō)明，讓員工對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)又“神秘”的人事檔案工作多一份了解、多一份理解、多一份支持。

2023年新修訂的各系列職稱評(píng)審條件和參評(píng)注意事項(xiàng)，是本次說(shuō)明會(huì)的重頭。會(huì)前，職稱培訓(xùn)科負(fù)責(zé)同志做了充分準(zhǔn)備。為使說(shuō)明內(nèi)容更具針對(duì)性，說(shuō)明會(huì)現(xiàn)場(chǎng)以“提問(wèn)+回答”的方式展開(kāi)，與會(huì)人員踴躍提問(wèn)，職稱培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人針對(duì)不同系列的職稱評(píng)審條件、申報(bào)材料準(zhǔn)備、評(píng)審時(shí)限、注意事項(xiàng)、如何申報(bào)轉(zhuǎn)系列等問(wèn)題一一做了詳盡解答。會(huì)議結(jié)束后，咨詢熱度不減，職稱培訓(xùn)科的工作人員繼續(xù)耐心傾聽(tīng)員工的疑惑，為他們的職稱申報(bào)工作提供專業(yè)指導(dǎo)。

人事政策工作說(shuō)明會(huì)作為人力資源部與各部門(mén)、單位員工溝通交流的常態(tài)化工作機(jī)制，自開(kāi)展以來(lái)，受到集團(tuán)員工的一致好評(píng)。接下來(lái)，人力資源部將持續(xù)開(kāi)展此項(xiàng)工作，為集團(tuán)各部門(mén)、單位員工提供更優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。