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隨著媒體融合發(fā)展加速迭代更新，引進(jìn)新鮮血液成為滿足新業(yè)態(tài)需求、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要舉措。近年來(lái)，集團(tuán)人力資源部努力創(chuàng)新用人機(jī)制，不斷優(yōu)化招聘模式，多措并舉，打好招聘人才“組合拳”，積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，全力保障集團(tuán)事業(yè)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。
一、用通“政策招”，釋放編制“磁吸效應(yīng)”
深入研究事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理使用相關(guān)政策，充分發(fā)揮事業(yè)編制“磁吸效應(yīng)”，科學(xué)制定用編進(jìn)人計(jì)劃。2023年年底，集團(tuán)公開(kāi)發(fā)布《關(guān)于公開(kāi)招聘高層次人才工作方案》，旨在吸引具備新聞、工程師系列副高及以上職稱的骨干全媒體編輯記者和骨干新媒體技術(shù)人員，以及具備研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的骨干全媒體人才。該方案實(shí)施以來(lái)，成功吸納了集團(tuán)內(nèi)外32名副高及以上職稱的媒體融合人才，其中包含1名本科畢業(yè)于北京大學(xué)的博士研究生，切實(shí)將編制資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、創(chuàng)新力、落實(shí)力。
（高層次人才座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）
二、用好“基礎(chǔ)招”，凝聚發(fā)展“新生力量”
今年4月，集團(tuán)如期啟動(dòng)了一年一度面向社會(huì)的公開(kāi)招聘工作，廣泛吸引新聞采編與制作、廣播電視值機(jī)員、廣播主持人、動(dòng)力設(shè)備維護(hù)、財(cái)務(wù)、包裝、攝像等7個(gè)崗位的專業(yè)人才。經(jīng)過(guò)精心組織，歷時(shí)3個(gè)月，綜合運(yùn)用筆試、面試、實(shí)操測(cè)試以及心理測(cè)評(píng)等多重考核手段，成功招聘33名專業(yè)人才。此外，另有36名畢業(yè)于985、211重點(diǎn)高校和國(guó)境外名校的全日制碩士研究生，將作為集團(tuán)優(yōu)秀人才充實(shí)到一線節(jié)目部門(mén)，為集團(tuán)人才“蓄水池”注入新鮮血液。
（公開(kāi)招聘筆試現(xiàn)場(chǎng)）
（公開(kāi)招聘面試候考現(xiàn)場(chǎng)）
（公開(kāi)招聘攝像崗位實(shí)操現(xiàn)場(chǎng)）
（公開(kāi)招聘包裝崗位實(shí)操現(xiàn)場(chǎng)）
三、用準(zhǔn)“靶向招”， 拓寬人才引進(jìn)“新渠道”
為滿足集團(tuán)對(duì)技術(shù)人才的迫切需求，拓展引才渠道、創(chuàng)新引才方式，打開(kāi)與我省重點(diǎn)高校合作的良好局面，今年4月至5月，人力資源部聯(lián)合科技文體傳媒中心，到福州大學(xué)計(jì)算機(jī)與大數(shù)據(jù)學(xué)院舉辦技術(shù)專場(chǎng)校園招聘宣講會(huì)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。此次定向校招，成功吸納5名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)剛需人才，其中包含4名碩士研究生。
（福州大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）
（福州大學(xué)校招面試現(xiàn)場(chǎng)）
據(jù)統(tǒng)計(jì)，近五年來(lái)集團(tuán)共引進(jìn)高層次人才47人、優(yōu)秀人才117人、大學(xué)畢業(yè)生190人。這些新生力量的加入，得到各用人單位、部門(mén)的好評(píng)，也為集團(tuán)新型主流媒體建設(shè)提供人才支撐和智力支持。
